Организовывает лечебно-профилактическую и санитарно-профилактическую работу в соответствии с Положением о ФАП. Составляет и представляет на утверждение план работы ФАП в установленном порядке. Руководит работой персонала ФАП. Оказывает доврачебную медицинскую помощь населению на территории деятельности ФАП: ведет амбулаторный прием на ФАП; ведет больных на дому; оказывает первую неотложную медицинскую помощь при острых заболеваниях и несчастных случаях (ранения, кровотечения, отравления и др.) с последующим вызовом врача к этому больному (пострадавшему) или направлением его в соответствующее ближайшее ЛПУ, независимо от ведомственной подчиненности, сопровождая больного в необходимых случаях лично. Своевременно направляет больных, нуждающихся во врачебной медицинской помощи, в соответствующие ЛПУ. Выполняет врачебные назначения. Подготавливает больных к приему врачом на ФАП. Участвует в диспансеризации населения. Проводит простейшие лабораторные исследования; лечебный массаж и физиотерапевтические процедуры (при наличии соответствующей аппаратуры); профилактические прививки и диагностические пробы взрослому населению; противоэпидемические и противопаразитарные мероприятия; подворные обходы по эпидемическим показаниям с целью выявления инфекционных больных, контактных с ними лиц и подозрительных на инфекционные заболевания;
Требования к кандидату *
Образование
Среднее специальное
Опыт работы
Не требуется
Требования
Из средств бюджета Владимирской области осуществляются единовременные компенсационные выплаты в размере 100 тысяч рублей медицинским работникам в возрасте , окончившим целевую интернатуру и клиническую ординатуру, и 300 тысяч рублей врачам, прибывшим на работу в первичное звено, в возрасте , окончившим целевую интернатуру и клиническую ординатуру. Выплачивается единовременная компенсационная выплата по программе Земский доктор, Земский фельдшер: - 1 млн рублей прибывшим на работу в сельский населенный пункт, либо в рабочий поселок (либо в город населением менее 50, 0 тыс.), 500000 руб. выплачиваются фельдшерам, приехавшим на работу в село. - 2, 0 млн. руб врачам, прибывшим на работу в первичное звено ПГТ, - 1, 5 млн.руб врачам и 750, 0 т.руб фельдшерам ФАП, прибывшим на работу в труднодоступные и удаленные районы. Выплачивается компенсация за найм жилья в размере 15000 в месяц (для лиц, не подходящих под региональную выплату, Коллективным договором утверждена выплата в размере 7000 руб) Работникам, работающим на селе, предоставляются меры социальной поддержки (возмещение расходов) по оплате жилья, электроосвещения и отопления жилья и т.д. Проводится работа по предоставлению льготного ипотечного кредитования для работников здравоохранения (в рамках постановления Губернатора от 31.12.2014г № 1392) Внедрен эффективный контракт, проводятся меры по повышению уровня заработной платы медицинских работников. Возможно получение дополнительной специальности (из числа дефицитных для учреждения) за счет средств ГБУЗ ВО Вязниковская РБ (профессиональная переподготовка). Возможна оплата ординатуры по дефицитной для учреждения специальности (при условии заключения ученического контракта). Администрацией Вязниковского района предоставляется служебное жилье приезжающим на работу в учреждение. По ходатайству администрации учреждения, все нуждающиеся сотрудники в кратчайшие сроки обеспечиваются жильем (общежития, благоустроенные квартиры).